貨源介紹

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   崗位外包究竟有什么優勢，為什么那么多都在使用崗位外包服務呢？
   簡單的說，崗位外包是一種靈活機動，滿足彈性用工、用人不養人，提高崗位使用率，避免勞動，疏導風險的一種外包用工服務。可以看的出越來越多的企業都在選擇使用崗位外包服務。崗位外包是指企業將內的部分業務或職能工作內容包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作。崗位外包服務的優勢：靈活機動，滿足彈性用工、短期用工需求，崗位外包服務的彈性用工方式正是解決人員編制問題的策略和方法，它能夠很好地平衡企業業務變動對人力資源的需求變化。客戶可以在臨時性、輔助性的崗位上，根據業務的時間周期、人力需求的數量進行及時增減。用工機制的靈活性確保人才能夠人盡其用，最終促進企業效率的穩步提升。
   提高人才使用率，開展崗位外包服務的目的是為了滿足客戶的人力資源配置需求，幫助企業達到“用人而不養人”的目標，增強企業面對風險時的組織應變能力和人力資源的彈性。無需專門人員、機構對服務人員進行管理，只用做出相關規定，按服務內容進行指導和評估。同時也省去了長期規定聘用和留養人才的高額薪資，減輕客戶的負擔，便于客戶在事業發展變化中增減人員。避免勞動，疏導風險外包和服務人員簽訂勞動合同，客戶是從外包購買服務，與服務人員之間不存在勞動關系，這樣，客戶就可避免與服務人員在勞動關系上的。同時，崗位外包服務手續簡、見效快、風險也更少。
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