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  靈活用工的社保需要繳納社保嗎？由誰(shuí)來(lái)繳納呢？
  靈活用工多應(yīng)用于零售、互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的崗位，為企業(yè)提供彈性的用工模式。那么這些企業(yè)靈活用工人群的社保由誰(shuí)來(lái)繳納呢？我們可以分兩種情況來(lái)說(shuō)下：第一種：企業(yè)編制問(wèn)題，企業(yè)將多出來(lái)的員工外包給第三方人力資源，也會(huì)順便將社保外包，所以靈活用工人群的社保還是由原來(lái)企業(yè)通過(guò)第三方繳納。第二種：就是自由職業(yè)的靈活用工模式。舉個(gè)例子，比如滴滴、外賣(mài)平臺(tái)人員，這些人雖然在平臺(tái)接單，但是不屬于平臺(tái)編制人員，平臺(tái)是不會(huì)繳納社保的。如果需要繳納社保，可以自己去當(dāng)?shù)厥忻裰行霓k理。無(wú)論你是自由職業(yè)者還是在職人員，社保是一定需要繳納，因?yàn)樯绫Ｉ婕搬t(yī)療、買(mǎi)房等方方面面。
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